2023春招悄然开启，乐有家2023年春季招聘也正式拉开帷幕，而对考虑乐有家的同学来说，工作情况和职业发展前景，是求职过程中比较关注的问题。那么，那些一毕业就加入乐有家的经纪人，现在过的怎么样了？

深圳乐有家的杨秋月很喜欢摄影和旅行，而在来乐有家前，房地产经纪人的工作给她的第一印象便是“听说周末要上班，感觉以后可能没时间玩了”，但考虑到当时市场环境还不错，还是果断入职了。

刚入职乐有家时，深圳楼市正值交易量还不错的时候：“业务比较忙，玩的时间少了，但能赚到钱，感觉还是不错的。”

但没过多久，随着楼市调控政策缩紧，杨秋月直觉房地产中介这行“没以前好做了”。而楼市调控加上疫情管控，客流量减少的同时，让日常带看等工作也变得困难，以往能顺利进出的小区，杨秋月发现自己即便天天都是24小时健康码，也不能保证每次都能进去。

为给疫情期间的业务寻求突破，乐有家率先于业内开辟“房产主播”的路径，开始在公司内部招募主播，杨秋月也成为了乐有家的第一位“星光主播”

“我原本就喜欢摄影，本身性格也很活泼，当时公司招募主播我就报名了，想着能外出转转，拍拍美景也不错，没想到我们现在能发展出这样一个成熟的团队。”

做主播期间，杨秋月跟着乐有家摄影团队跑遍了深圳和周边的大湾区7城，工作不再只是围绕着片区和社区的楼盘，快速成长为一名成熟的房产主播。去年参加了深圳市房地产中介协会组织的“深圳星主播”大赛还获得了一等奖，成为深圳房地产中介协会的特邀主播。

“去深房协领奖的时候，我还见到了大V‘房产大象’，算是见到偶像了吧，当时突然感觉自己变强大了很多。”谈到入职后的感觉，杨秋月还分享道：“我们虽然周六日要工作，但是周一二可以调休，调休的时候和朋友一起出去玩，景点人少、不堵车还消费低，实际工作和休息时间调配的情况，其实比我自己脑补的要好太多，周围同事也都是年纪差不多的年轻人，大家相处起来也不困难。”

在众多刚毕业就选择加入乐有家的毕业生中，除了和杨秋月一样，将工作和兴趣巧妙融合的，还有很多经纪人，也在乐有家自由开放的平台中，找到了自己的发展方向。

在乐有家走业务竞转路线的毕业生中，前有欧阳丽云因卖房太快，被业主称作“深圳房似锦”，后有黄圣龙用10个月登顶集团精英会，还有不少90后95后员工靠自己在深圳置业，完成人生的第一个“小目标”。

为顺应快速变化的时代和愈加多元化的社会需求，乐有家自成立以来，相继推出“腾飞·聚赢”“职能高储”和“未来总裁”三大人才战略，根据每一阶段的人才需求调整人才储备战略，从专业素养、管理素养、基础能力、思维能力等方面促进人才全方位发展。多维度、多层面的培养机制以及“全员、全程、全方位”培养法则，使人才培养形成梯队模式，同时也为公司发展提供源源不断的人才资源。

长期以来，乐有家都致力于解决就业问题，让更多人才能充分发挥自己才华。乐有家高效完善的培训体系，通畅的晋升通道，丰富的表彰方式，也让员工在这里找到更多归属感。希望未来乐有家能培养出更多的行业精英，引领行业健康发展。